Met meer dan 25 jaar ervaring in zowel corporate als KMO-omgevingen, begeleid en adviseer ik ondernemers en directies bij het ontwikkelen van een effectieve HR-aanpak. Veel bedrijven hebben hun basis HR-processen op orde, maar hoe ga je om met de grotere personeelsuitdagingen, zoals:

​

🔸 Aantrekken & behouden van talent – Hoe onderscheid je jouw organisatie in een krappe arbeidsmarkt? Hoe kan je talenten overtuigen?

🔸 Talentmanagement – Hoe zorg jer ervoor dat je medewerkers (mee)groeien én blijven? ​

🔸Strategisch HR-management – Hoe zet je HR in om je langetermijnvisie en groeiambities waar te maken?

🔸 Leiderschap & changemanagement – Hoe leid je je teams door veranderingsprocessen en ontwikkel je sterke leiders die teams inspireren en ondersteunen?

🔸 Employee experience– Hoe creëer je een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen met als resultaat een hogere betrokkenheid en betere resultaten?

Deze uitdagingen vereisen een professionele HR-benadering.

​

Dat is waar ik inspring! Meedenken, ontwikkelen en adviseren van ondernemers en HR-teams in KMO’s en scale-ups om praktische oplossingen te vinden voor zowel strategische als operationele personeelsuitdagingen. ​​Human Resources is een vakgebied dat voortdurend in beweging is. Ook voor grote organisaties kan een echte people-expert de perfecte partner zijn om actueel te blijven in een  steedse veranderende kritische arbeidsmarkt.

​

Met Wij-S werk je met een flexibele HR-professional, die je inzet waar en wanneer er een nood is.​ Wij-S kan  ondersteunen bij alle uitdagingen op het vlak van HR.

 

​Voor tijdelijke projecten, kort- of langdurig, kan je op mij rekenen om de continuïteit van jouw onderneming te waarborgen.